11月29日下午，集團(tuán)公司首屆科技帶頭人座談會(huì)在集團(tuán)培訓(xùn)中心召開。集團(tuán)公司總工程師甘永輝出席會(huì)議并講話。 會(huì)議就集團(tuán)技術(shù)中心和人力資源部提出的“技術(shù)人才的成長(zhǎng)通道”和“2013年技術(shù)系統(tǒng)人才的培訓(xùn)工作”兩個(gè)議題進(jìn)行了研討。參會(huì)專家和代表暢所欲言，坦誠(chéng)交流，共商如何培養(yǎng)技術(shù)人才，促進(jìn)集團(tuán)科技創(chuàng)新。 甘永輝指出，本次座談會(huì)的召開是落實(shí)集團(tuán)“科技創(chuàng)新、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措，有利于集團(tuán)高層次科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的構(gòu)建，有利于發(fā)揮好科技領(lǐng)軍人才作用，促進(jìn)集團(tuán)科技創(chuàng)新能力的提高。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高責(zé)任感、使命感，圍繞市場(chǎng)需求，加強(qiáng)科技攻關(guān)，進(jìn)一步提高集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。他要求，科技帶頭人不但要潛心研究科研問(wèn)題，主持和參加集團(tuán)的重大科技項(xiàng)目和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作，引領(lǐng)集團(tuán)關(guān)鍵領(lǐng)域的科技發(fā)展方向，而且要善于總結(jié)，提高策劃和宣傳能力。 座談會(huì)后，技術(shù)中心就保障房質(zhì)量控制手冊(cè)征求意見，并安排部署了科技帶頭人和后備人才的考核工作。 　　　　　　　　　　　　　 【記者：王幫燦　責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】